Вместо применения взыскания руководитель предприятия может передать материал о нарушителе на рассмотрение товарищеского суда или общественной организации (например, комсомольской) .
Профсоюзная организация имеет право лишить нарушителя трудовой дисциплины льготной путевки в дом отдыха или санаторий, перенести его очередь на получение жилплощади на более поздние сроки и т. п.
Если по вине работника предприятию причинен имущественный ущерб, виновный обязан частично или полностью возместить его. Такая материальная ответственность установлена и за ущерб, причиненный работником, если он находился в нетрезвом состоянии.
Но там, где по характеру производства и условиям работы введение пятидневной рабочей недели нецелесообразно вести работу так и понятно всем.
Комментариев нет:
Отправить комментарий